Mayora
Development Program Human Resource Development
Jakarta
Opportunity expired
Tentang Mayora
PT Mayora Indah adalah perusahaan FMCG (fast moving consumer goods) terbesar di Indonesia yang memproduksi makanan dan minuman dengan merek terkenal seperti Kopiko, Roma Kelapa, Energen, Torabika, Beng Beng dll. Pasar perusahaan ini bahkan telah sukses merambah 5 benua dan disokong oleh puluhan pabrik di 4 negara.
Yang akan kamu lakukan
Jika kamu mengikuti 2023 Development Program Human Resource Development, berikut adalah tugas dan tanggung jawab yang akan kamu emban:
- Mempelajari mengenai proses kerja semua divisi di departemen HR.
- Kamu akan belajar bagaimana melakukan proses perekrutan, pengembangan kemampuan dan karir karyawan, serta pengaturan dan pengembangan organisasi.
Training & pengembangan diri
MDP sendiri merupakan sebuah program pengembangan diri dengan pendididikan secara komprehensif, khusus dalam area bisnis. Di MDP ini juga kamu akan lebih banyak mengikuti program on-the-job, di dalamnya kamu akan dapat ilmu untuk terjun di lapangan.
Jenjang karir
Menurut salah satu peserta MDP yang tim Prosple interview, jenjang karir di Mayora tentu sangat bagus bagi lulusan MDP. Untuk naik jabatan, kamu harus memiliki nilai QPI (indikator kinerja kualitas) yang bagus dan harus jujur.
Work-life balance
Menurut interview tim Prosple terhadap salah satu peserta MDP Mayora, dia menjelaskan bahwa work-life balance tidak menjadi masalah, karena peserta ada di tahap berkembang dan harus menggunakan waktu sebaik mungkin agar dapat men-develop diri sendiri.
Kultur perusahaan
Masih menurut pengalaman salah satu peserta MDP Mayora, kultur perusahaan sangat membangun. Karyawan diberi kesempatan untuk belajar dengan orang-orang yang berpengalaman dibidangnya, serta rekan-rekan yang supportif. Meskipun kamu masih MDP, mereka sangat welcome dan tidak canggung untuk sharing.
Tentang kamu
Untuk bisa mengikuti 2023 Development Program Human Resource Development di Mayora, berikut adalah kualifikasi yang wajib kamu miliki:
- Usia maksimum 25 tahun
- Pendidikan minimal D4/S1 dari semua jurusan (Lulusan S2 menjadi nilai tambah).
- IPK Minimal 3.20.
- Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
- Memiliki pengalaman organisasi yang kuat.
- Memiliki minat di bidang human resource.
- Sudah memiliki sertifikat vaksin Covid-19 dosis ketiga (sudah vaksin 3 booster).
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
Cara melamar
Untuk saat ini iklan masih ditutup. Silahkan klik "Pre-register" agar tim Prosple bisa menginformasikan kepada kamu jika lowongan telah dibuka kembali jadi kamu bisa melamar lebih awal.
Hiring criteria
- No experience required
- Indonesian Citizen +more
- Business & Management +more
- Bachelor or higher
- 3.2 GPA (4 point)
Reviews
Saya mengelola cabang distributor yang menyalurkan produk mayora ke outlet sesuai cakupan daerah. Saya bertanggung jawab dalam kelancaran operasional, baik dari segi logistik, keuangan, dan personalia.
Posisi saya saat ini sebagai mayora development program's employee dalam bidang sales. Tanggung jawab saya di sini melakukan pembelajaran serta praktik langsung (on job training) selama 6 bulan lamanya
Posisi saya adalah sebagai Mayora Development Program di bidang Area Sales Development. Mengikuti seluruh kegiatan program yang telah di siapkan dengan baik. Seperti inclass, OJT tentunya dengan sistem gugur sehingga harus benar benar di pahami dan ikuti dengan baik.
About the employer
Mayora
4.2
1,000 - 50,000 employees
R&D and Manufacturing
Mayora Indah adalah perusahaan lokal yang memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman kemasan.
Pros and cons of working at Mayora
Pros
Lingkungannya mendukung.
Program akselerasi karir (MDP) yang sangat baik, mendidik kami untuk memiliki nilai "Mayora" dan percaya kepada proses.
Lingkungan kerja yang mendukung dalam prospek karir, bimbingan yang baik serta pembelajaran melalui berbagai macam metode mulai daei fundamental hingga praktik sehingga diharapkan mampu bersaing di dalam maupun di luar nantinya.
Saya mengikuti program MDP, ilmu yang bisa didapatkan sangat banyak, baik dari mentor maupun karyawan di lapangan, baik softskill maupun hardskill, yang sulit didapatkan di tempat lain.
Cons
Tekanan pekerjaan lumayan besar
Mayora baru berkecimpung di dunia Alkohol sehingga menjadi tantangan bagi saya MDP untuk develop banyak hal di perusahaan.
Sejauh ini tidak ada hal terburuk yang saya temukan.
Waktu atau durasi pekerjaan yang di atas rata-rata.