Bekasi
Opportunity expired
PT Mayora Indah adalah perusahaan FMCG (fast moving consumer goods) terbesar di Indonesia yang memproduksi makanan dan minuman dengan merek terkenal seperti Kopiko, Roma Kelapa, Energen, Torabika, Beng Beng dll. Pasar perusahaan ini bahkan telah sukses merambah 5 benua dan disokong oleh puluhan pabrik di 4 negara.
Jika kamu bergabung dalam UHMT Engineering di Mayora, berikut adalah tugas dan tanggung jawab yang akan kamu emban:
UHMT (Unit Head Management Trainee) Engineering sendiri merupakan sebuah sebuah program pelatihan manajemen engineering dengan tujuan mendapatkan kandidat yang punya kualitas serta potensi untuk menempati posisi manajerial.
Sayangnya, Mayora tidak menjelaskan secara detail mengenai jenis pelatihan dan pengembangan diri yang diberikan pada program ini. Namun sebagai gambara umum, sebagai karyawan UHMT Engineering, kamu mungkin akan menerima berbagai jenis pelatihan dan pengembangan keterampilan teknis dan non-teknis, seperti:
Berdasarkan riset yang tim Prosple lakukan dari website karir lain, gaji seorang Management Trainee di Mayora Grup berkisar antara 6 - 6,3 juta/bulan. Selain gaji yang cukup besar, secara umum karyawan di Mayora mendapatkan berbagai benefit tambahan, antara lain:
Program UHMT Engineering sendiri adalah program perekrutan untuk menemukan karyawan yang kompeten untuk mengisi posisi manajerial pada divisi engineering. Jika kamu telah menyelesaikan program, kamu akan diangkat menjadi karyawan untuk mengisi posisi strategis di level manajemen. Menurut pengalaman salah satu peserta MDP yang tim Prosple interview, jenjang karir di Mayora sangat bagus. Untuk naik jabatan, kamu harus memiliki nilai QPI (indikator kinerja kualitas) yang bagus dan harus jujur.
Menurut interview tim Prosple terhadap salah satu peserta MDP Mayora, dia menjelaskan bahwa work-life balance tidak menjadi masalah, karena peserta ada di tahap berkembang dan harus menggunakan waktu sebaik mungkin agar dapat men-develop diri sendiri. Secara umum, jam kerja kantor Mayora sendiri di Indonesia adalah dari Senin hingga Jumat, mulai pukul 08.00 pagi hingga 17.00 sore. Namun, terkadang ada perbedaan waktu mulai dan berakhirnya jam kerja antara departemen satu dengan yang lainnya.
Masih menurut pengalaman salah satu peserta MDP Mayora, kultur perusahaan sangat membangun. Karyawan diberi kesempatan untuk belajar dengan orang-orang yang berpengalaman dibidangnya, serta rekan-rekan yang supportif. Meskipun kamu baru dan junior, mereka sangat welcome dan tidak canggung untuk sharing.
Untuk bisa mengikuti UHMT Engineering di Mayora, berikut adalah kualifikasi yang wajib kamu miliki:
Untuk melamar pekerjaan ini, silakan kamu klik tombol “Apply now”, kemudian isi kolom kosong yang diminta. Kami akan mengarahkan aplikasi lamaran kamu langsung ke email resmi Mayora.
Saya mengelola cabang distributor yang menyalurkan produk mayora ke outlet sesuai cakupan daerah. Saya bertanggung jawab dalam kelancaran operasional, baik dari segi logistik, keuangan, dan personalia.
Posisi saya saat ini sebagai mayora development program's employee dalam bidang sales. Tanggung jawab saya di sini melakukan pembelajaran serta praktik langsung (on job training) selama 6 bulan lamanya
Posisi saya adalah sebagai Mayora Development Program di bidang Area Sales Development. Mengikuti seluruh kegiatan program yang telah di siapkan dengan baik. Seperti inclass, OJT tentunya dengan sistem gugur sehingga harus benar benar di pahami dan ikuti dengan baik.
4.2
1,000 - 50,000 employees
R&D and Manufacturing
Mayora Indah adalah perusahaan lokal yang memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman kemasan.
Lingkungannya mendukung.
Program akselerasi karir (MDP) yang sangat baik, mendidik kami untuk memiliki nilai "Mayora" dan percaya kepada proses.
Lingkungan kerja yang mendukung dalam prospek karir, bimbingan yang baik serta pembelajaran melalui berbagai macam metode mulai daei fundamental hingga praktik sehingga diharapkan mampu bersaing di dalam maupun di luar nantinya.
Saya mengikuti program MDP, ilmu yang bisa didapatkan sangat banyak, baik dari mentor maupun karyawan di lapangan, baik softskill maupun hardskill, yang sulit didapatkan di tempat lain.
Tekanan pekerjaan lumayan besar
Mayora baru berkecimpung di dunia Alkohol sehingga menjadi tantangan bagi saya MDP untuk develop banyak hal di perusahaan.
Sejauh ini tidak ada hal terburuk yang saya temukan.
Waktu atau durasi pekerjaan yang di atas rata-rata.